Connect with us

Aktualności

Program Społecznik 2018

Jak dofinansowanie Samorządu Województwa Zachodniopomorskiego umożliwiło zrealizowanie fantastycznych pomysłów mieszkańców Pomorza Zachodniego? Od komiksu z mrocznymi historiami ze Szczecina, po konstrukcję słonia – symbolu Trzebiatowa. Program Społecznik 2018 pokazał, że nie trzeba wielkich pieniędzy, by zrealizować wielkie pomysły.

Opublikowane

w dniu

Program Społecznik to inicjatywa Samorządu Województwa Zachodniopomorskiego. W 2018 roku odbyła się jego druga edycja. Tym razem miał dwa filary. Pierwszy – to kontynuacja konkursu na mikrodotacje, w ramach którego prowadzony był nabór wniosków na realizację oddolnych inicjatyw – do uzyskania było do 3 tys. zł na najciekawsze inicjatywy. Drugi – to forma  minibudżetu obywatelskiego, w ramach którego mieszkańcy województwa mogli w głosowaniu wybrać najlepszą inicjatywę obywatelską o charakterze powiatowym i regionalnym (wartość – do 10 tys. zł). Do podziału były łącznie 3 mln złotych. W inauguracji programu, wiosną 2018 roku, wziął udział Jerzy Owsiak. W swoim wystąpieniu zachęcał do aktywności, szukania pomysłów, które wyciągną ludzi z domów, zintegrują lokalną społeczność, zbudują nowe relacje między mieszkańcami. Od samego początku założeniem Programu było, by pieniądze trafiły do każdego powiatu i gminy Pomorza Zachodniego, żeby w każdym miejscu coś się działo.

– Mikrodotacje oraz tzw. minibudżet obywatelski – są dwoma filarami Programu Społecznik. W ramach pierwszej dotacji można się było starać o 3 tys. zł na realizację oddolnych inicjatyw, w drugim filarze mieszkańcy regionu głosowali na najlepszą inicjatywę obywatelską do 10 tys. zł. Program w rzeczywisty sposób przyczynił się do zaistnienia wcześniej nieobecnych lub realizowanych w niewystarczającym stopniu lokalnych inicjatyw. Przykładem dofinansowanego projektu jest dobrze znany mieszkańcom Polic pomysł AKS Promień Police „Upowszechnienie sportu wśród dzieci i młodzieży szkolnej” w ramach którego przygotowano wiele sportowych atrakcji dla dzieci np. pięciobój. – mówi Maria Ilnicka – Mądry radna województwa zachodniopomorskiego.

Ostatecznie dofinansowanie około 1,5 mln zł w ramach mikrodotacji zostało przekazane dla 505 projektów, oraz 1,5 mln zł na 63 inicjatywy obywatelskie o zasięgu powiatowym i 88 o zasięgu regionalnym. Pomysły na mikrodotacje były różnorodne. W Szczecinie była to na przykład komiksowa historia miasta zrealizowana przez Stowarzyszenie POP Art. „Komiks Szczeciński”. Znalazły się w nim ilustrowane opowieści będące mieszaniną legend, historii prawdziwej czy też obrazem powojennego miasta. Jest więc historia o przygodach księcia Bogusława X w trakcie jego pielgrzymki do Jerozolimy, jak i mroczna opowieść o rzeźniku z Niebuszewa, w której fakty przeplatają się z miejską legendą.

Fundacja Aktywnej Rehabilitacji wykorzystała Program Społecznik do integracji osób z różnymi niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów. We wrześniu wszyscy spotkali się w Centrum Żeglarskim nad jeziorem Dąbie, gdzie mogli uczestniczyć w spływie kajakowym z udziałem słynnego Aleksandra Doby, który kajakiem trzykrotnie opłynął Atlantyk.

Dzięki „Społecznikowi” został zrealizowany również projekt „Antysmog w Doniczce – wielka szczecińska wymiana roślin oczyszczających powietrze”. Była to sąsiedzka, darmowa wymiana roślin doniczkowych, która odbyła się w sierpniu w śródmieściu Szczecina. Organizatorem była Liga Ochrony Przyrody Okręg w Szczecinie oraz florystka Anna Kubiak. Na miejscu można było bezpłatnie skorzystać z rad ekspertów ogrodniczych, a także pod ich okiem zasadzić otrzymaną wcześniej darmową sadzonkę skrzydłokwiatu – rośliny o silnych właściwościach antysmogowych.

Co istotne, mikrodotacje trafiły także do małych miejscowości i niewielkich społeczności. Tak było na przykład w Cieszynie, gdzie w ramach projektu „Seniorzy do boju” odbyło się spotkanie z najstarszymi mieszkańcami miejscowości. Opowiadali o swoim przyjeździe do Cieszyna i o tym, jak kiedyś wyglądała miejscowość. Wspomnienia spisywano, po to, by wydać je potem w postaci folderu. Przygotowano też tablice pamiątkowe starego Cieszyna.

Z ciekawym pomysłem integrującą lokalną społeczność wystąpiło Stowarzyszenie Romów Pyrzyckich Patra. Wydarzenie pod hasłem „Nie bój się cygana” miało na celu przede wszystkim przełamanie stereotypów poprzez spotkanie dzieci, młodzieży i dorosłych właśnie ze społecznością romską.

W Dolicach, w podobny sposób, starano się z kolei połączyć pokolenia. Ponad sto osób – dzieci i seniorów – zaangażowanych zostało we wspólne wykonywanie prac z papieru, kawałków materiału, wycinanek.
Dzięki Programowi Społecznik udało się też uatrakcyjnić jedną z naszych regionalnych ciekawostek, czyli opowieść o słonicy, która w XVII wieku wraz z cyrkiem gościła w Trzebiatowie. Została wówczas uwieczniona na jednej z kamienic, budząc do dziś zaskoczenie turystów. Mikrodotacja pozwoliła na zbudowanie metalowej konstrukcji słonia, zaprojektowania jej poszycia i dekoracji. Wokół słonia odbyło się kilka spotkań kulturalnych, które miały za zadanie wzmacniać więź między mieszkańcami tego uroczego miasteczka.

Zapraszamy do kolejnej edycji Programu Społecznik w 2019 roku!

 

Kliknij aby skomentować

You must be logged in to post a comment Login

Dodaj komentarz

Aktualności

OGŁOSZENIE

BURMISTRZ WOLINA OGŁASZA

Opublikowane

w dniu

BURMISTRZ WOLINA

ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze „Główny księgowy, Kierownik Referatu Gospodarki Finansowej” w Urzędzie Miejskim w Wolinie.

  1. Wymagania niezbędne:
  1. obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
  4. nieposzlakowana opinia,
  5. znajomość języka polskiego, w mowie i piśmie, w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
  6. spełnianie jednego z poniższych warunków:
    a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
    b) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
    c) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
  7. posiadanie 5-letniego stażu pracy,
  8. dobra znajomość m. in. ustaw o: finansach publicznych, rachunkowości, samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, postępowaniu egzekucyjnym w administracji, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ordynacja podatkowa, Kodeks postępowania administracyjnego,
  9. dobra znajomość rozporządzeń, w szczególności: dotyczących zasad rachunkowości i planów kont, dla jednostek sektora finansów publicznych, w sprawie sprawozdawczości budżetowej, w sprawie klasyfikacji budżetowej.

Wymagania dodatkowe:

  1. doświadczenie zawodowe na stanowisku głównego księgowego w jednostce samorządu terytorialnego,
  2. posiadanie doświadczenia na stanowiskach kierowniczych,
  3. praktyczna znajomość w zakresie księgowości budżetowej, planowania i wykonywania budżetu, sporządzania sprawozdawczości budżetowej i finansowej,
  4. praktyczna znajomość w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych, prowadzenia rachunkowości budżetowej, dekretacji dokumentów, sporządzania sprawozdawczości budżetowej, rozliczania inwestycji w jednostkach budżetowych,
  5. umiejętność: zarządzania zasobami ludzkimi, pracy pod presją czasu, analitycznego oraz logicznego myślenia, korzystania i stosowania przepisów prawnych, pracy w zespole, dokładność, rzetelność, systematyczność,
  6. znajomość obsługi: systemu FK „Ratusz” firmy Rekord, MS Office, programów finansowo-księgowych, programów bankowości elektronicznej.
  1. Zakres obowiązków:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki.

2. Nadzorowanie gospodarki środkami budżetowymi, ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowości wydatkowania środków oraz zawierania umów z punktu widzenia przepisów finansowych.

3. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.

4. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

5. Prawidłowe gospodarowanie sumami depozytowymi.

6. Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowo-księgowych.

7. Opracowanie wewnętrznych dokumentów i zarządzeń niezbędnych do prawidłowego działania w zakresie rachunkowości.

8. Kontrola windykacji należności.

9. Rozliczanie inwentaryzacji majątku.

10. Przygotowanie analiz, sprawozdań budżetowych i finansowych oraz innych bieżących informacji.

11. Rozdział pracy podległym pracownikom, zgodnie z ich zakresami czynności, sprawowanie kontroli i nadzoru nad prawidłowością i terminowością wykonywanych prac.

12. Przygotowywanie decyzji w zakresie podatku od spadków i darowizn.

13. Wykonywanie innych zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych należą do kompetencji Głównego Księgowego.

Powyższe obowiązki są realizowane w szczególności poprzez:

  1. organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości Urzędu Miejskiego,
  2. organizowanie, nadzorowanie i współuczestniczenie w ustaleniu rzeczywistego stanu aktywów i pasywów,
  3. dokonywanie kontroli formalnej i rachunkowej dowodów księgowych,
  4. prowadzenie ksiąg rachunkowych dla organu,
  5. sporządzanie bilansu z wykonania budżetu,
  6. sporządzanie łącznego sprawozdania finansowego,
  7. dokonywanie odpisów dla izb rolniczych oraz na ZFŚS,
  8. prowadzenie rozliczeń z jednostkami organizacyjnymi gminy,
  9. przekazywanie i rozliczanie udzielonych dotacji celowych,
  10. dokonywanie okresowych analiz wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych, będących w dyspozycji gminy,
  11. kształtowanie polityki rachunkowości poprzez opracowywanie i aktualizację zasad (polityki) rachunkowości dla Urzędu Miejskiego w Wolinie – jednostka i organ,
  12. opracowywanie i aktualizację procedur i instrukcji regulujących gospodarkę finansową urzędu i wnioskowanie do Burmistrza o dokonanie zmian w wewnętrznych przepisach finansowych,
  13. monitorowanie realizacji polityki rachunkowości z uwzględnieniem wyników kontroli, audytów, wymogów wytycznych do projektów z dofinansowaniem zewnętrznym oraz zaleceń Skarbnika Gminy Wolin,
  14. inicjowanie działań mających na celu usprawnianie funkcjonowania przebiegu operacji gospodarczych i finansowych,
  15. kierowanie pracą podległych pracowników Referatu Gospodarki Finansowej,
  16. dokonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie pracy zespołów księgowości i podatków,
  17. nadzór nad prawidłowością bieżących rozliczeń wynikających z zatrudnienia pracowników, w tym publiczno-prawnych (naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń, zasiłków, składek ZUS, PFRON, PPK, zaliczek US, itp.),
  18. nadzór w zakresie ewidencji i rozliczenia podatków oraz opłat (podatki dochodowe, lokalne, VAT itp.),
  19. nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał w zakresie podatków i opłat lokalnych,
  20. kontrola przestrzegania przepisów prawa i regulacji wewnętrznych regulujących gospodarkę finansową Urzędu,
  21. współudział przy opracowywaniu projektu budżetu w zakresie realizowanym przez Referat,
  22. kontrola i analiza wykonywania budżetu zgodnie z okresami sprawozdawczymi,
  23. kontrola i nadzór nad prawidłowym sporządzaniem jednostkowych sprawozdań budżetowych jednostek organizacyjnych gminy,
  24. sporządzanie zbiorczych sprawozdań budżetowych i ich terminowe przekazywanie,
  25. współpraca z głównymi księgowymi jednostek organizacyjnych gminy,
  26. nadzór nad prawidłowym i terminowym realizowaniem zadań windykacyjnych,
  27. nadzór nad terminowym ściąganiem należności, dochodzeniem roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,
  28. współpraca z innymi referatami w zakresie pozyskiwania, wykorzystywania i rozliczania środków z dofinansowaniem unijnym i zewnętrznym,
  29. dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowników podległych:
  1. udział w rekrutacji nowych pracowników,
  2. wprowadzanie nowego pracownika w zakres obowiązków, w tym przeszkolenie na stanowisku pracy,
  3. planowanie i udzielanie urlopów,
  4. planowanie szkoleń zewnętrznych,
  5. udział w okresowej ocenie pracowników,
  6. przestrzeganie polityki organizacji dotyczącej zarządzania ryzykiem

w zakresie mającym wpływ na pełnione obowiązki,

  1. składanie kontrasygnaty na dokumentach, w których wyrażona jest czynność prawna mogąca spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych, w czasie nieobecności Skarbnika, w ramach posiadanych upoważnień,
  2. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

Dokumenty można składać do w terminie do dnia 31.01.2023 r., do godziny 11:00. Więcej informacji na https://bip.gminawolin.pl/strony/16567.dhtml

Kontynuuj czytanie

Aktualności

Usługi zastąpią służbę

Goleniów. Z Dorotą Rybarską-Jarosz, która kieruje Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w urzędzie marszałkowskim w Szczecinie, rozmawiamy o tym, dlaczego i jak CUS zastąpi w Goleniowie OPS.

Opublikowane

w dniu

Nasza rozmówczyni tłumaczy powody dla jakich warto przeprowadzić pilotażowy projekt zastąpienia Ośrodka Pomocy Społecznej Centrum Usług Społecznych. Dowiadujemy się też od niej o gwałtownych zmianach jakie zachodzą w naszym społeczeństwie, powodujących konieczność zastępowania tradycyjnych więzi rodzinnych i społecznych, instytucjonalnymi, a nawet komercyjnymi usługami. Więcej w rozmowie obok.

red.

powiązane – „CUS za OPS”

Kontynuuj czytanie

Aktualności

Z bankowości do PGK

Goleniów. Nowy prezes Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. swoją pracę w Goleniowie rozpoczyna od kryzysu śmieciowego.

Opublikowane

w dniu

W rozmowie z nami przedstawia swoją karierę zawodową i doświadczenie, które wykorzysta w kierowaniu komunalną spółką. Mówi o jej aktualnej kondycji i możliwościach rozwoju – w tym o współpracy z CZG R-XXI, budowie spalarni i bazy przeładunkowej na terenie PGK. Odnosi się też obszernie do kryzysu „śmieciowego” w gminie i tego jak on wpływa na pracę spółki oraz jej najbliższą przyszłość. Więcej w rozmowie obok.

red.

powiązane – https://goleniowska.com/pgk-w-kazdej-chwili-jestesmy-gotowi-odbierac-smieci/

Kontynuuj czytanie
Reklama
Kontakt e-mail: gazeta@goleniowska.com,
Nasz portal przeciętnie odwiedza codziennie ok. 2000 użytkowników - oni przy okazji zobaczą reklamę, ogłoszenie, materiał promocyjny, nekrolog itp.

Na czasie