Connect with us

Aktualności

Jest komornik, którego… nie ma

Tomasz Żebrowski, komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Goleniowie nagle przestał prowadzić kancelarię w Goleniowie. Za jego zastępcę podaje się asesor komorniczy Michał Mintus.

Opublikowane

w dniu

Tak przynajmniej wynika ze strony kancelarii komorniczej T. Żebrowskiego, po wejściu na którą od razu pojawia się tylko informacja Michała Mintusa o asesorze Mintusie. Ani słowa o powodach nagłego odejścia z Goleniowa komornika Żebrowskiego, ani o tym, na jakiej podstawie prawnej asesor Mintus przejął po nim kancelarię i sprawy. Co ciekawe, na oficjalnej stronie internetowej Sądu Rejonowego w Goleniowie w zakładce „komornicy sądowi” nadal figuruje T. Żebrowski, a o asesorze Mintusie nie ma nic. Pracownicy sądu pytani o sprawę odsyłają do kancelarii T. Żebrowskiego. A tam Żebrowskiego nie ma, tylko asesor Mintus. Z naszych nieoficjalnych ustaleń wynika, że T. Żebrowski swoją kancelarie komorniczą w Goleniowie zamkną niespodziewanie, tuż przed świętami Bożego Narodzenia – nie informując o tym stron postępowań, które prowadził.

AKTUALIZACJA: Dzisiaj z Rady Izby Komorniczej w Szczecinie dotarł do nas mail w tej sprawie. Przytaczamy go w całości.

Szanowny Panie,

    w związku z publikacją „Jest komornik, którego… nie ma” na gazetagoleniowska.com 28 lutego 2018r. czuję się zobowiązana do skomentowania artykułu. W tekście przytoczono nieprawdziwe i wprowadzające w błąd informacje.

1. „Tomasz Żebrowski, Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Goleniowie nagle przestał prowadzić kancelarię w Goleniowie. Za jego zastępcę podaje się asesor komorniczy Michał Mintus.”
Wyjaśnienie: Zdanie powyższe zawierają określenia wprowadzające w błąd i sugerujące, że Michał Mintus wykonuje swoje obowiązki w sposób nieuprawniony. Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Goleniowie Tomasz Żebrowski nie zrezygnował ze stanowiska nagle. Złożył rezygnację w dniu 24 listopada 2017r. i została ona przyjęta przez Ministra Sprawiedliwości w ustawowym trybie. Następnie zarządzeniem z dnia 20 grudnia 2017r. Prezes Sądu Apelacyjnego w Szczecinie powołał na stanowisko zastępcy komornika asesora komorniczego Michała Mintusa do czasu rozstrzygnięcia konkursu po Komorniku Żebrowskim. Nieprawdziwe jest więc sformułowanie jakoby Michał Mintus jedynie podawał się za zastępcę, gdyż faktycznie pełni on jego obowiązki. Procedura rezygnacji komornika i powołania zastępcy odbywa się na podstawie przepisów ustawy o komornikach sądowych i egzekucji. Nie jest to zdarzenie o charakterze incydentalnym i sensacyjnym, gdyż komornicy stosunkowo regularnie odchodzą z zawodu (szczególnie w ostatnich miesiącach), a sytuacje takie jak opisana przeze mnie powyżej mają miejsce powszechnie.

2. „Tak przynajmniej wynika ze strony kancelarii komorniczej T. Żebrowskiego, po wejściu na którą od razu pojawia się tylko informacja Michała Mintusa o asesorze Mintusie. Ani słowa o powodach nagłego odejścia z Goleniowa komornika Żebrowskiego, ani o tym na jakiej podstawie prawnej asesor Mintus przejął po nim kancelarię i sprawy. ”
Wyjaśnienie: Komornik Sądowy składający rezygnację nie ma obowiązku wskazać jej powodów. Nie musi informować o nich ani Ministra Sprawiedliwości ani opinii publicznej. Przyczyny złożenia rezygnacji mogą być dowolne, w tym również natury osobistej. Zastępca komornika Michał Mintus został powołany na stanowisko zarządzeniem Prezesa Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 20 grudnia 2017r. Zgodnie z jego treścią obowiązki zastępcy pełni od dnia 24 grudnia 2017r. Zarządzenie zostało doręczone Ministerstwu Sprawiedliwości, Prezesowi Sądu Okręgowego w Szczecinie, Prezesowi Sądu Rejonowego w Goleniowie, Rzdzie Izby Komorniczej w Szczecinie. Jego kopia znajduje się również w aktach każdej sprawy egzekucyjnej, która jest prowadzona przez zastępcę komornika i pozostaje do wglądu dla stron postępowania. W dniu 19 stycznia 2018r. Minister Sprawiedliwości obwieścił o wolnym stanowisku komornika sądowego w rewirze przy Sądzie Rejonowym w Goleniowie i poinformował o możliwości składania wniosków o powołanie.

3. „(…) T. Żebrowski swoją kancelarię komorniczą zamknął niespodziewanie, tuż przed Świętami Bożego Narodzenia – nie informując o tym stron postępowań, które prowadził.”
Wyjaśnienie: Nieprawdą jest, że kancelaria komornicza Tomasza Żebrowskiego została zamknięta. Funkcjonuje ona w dotychczasowym zakresie, na niezmienionych zasadach i prowadzi wszystkie dotychczasowe sprawy. Ponadto komornik sądowy nie ma obowiązku informowania stron poszczególnych postępowań egzekucyjnych o zamiarze złożenia rezygnacji ze stanowiska, tym bardziej, że obowiązujące przepisy nie dopuszczają do sytuacji, w której kancelaria komornicza jest „zamykana” i pozostaje bez prowadzącego ją komornika lub jego zastępcy.

    Procedura rezygnacji komornika sądowego ze stanowiska, powołania jego zastępcy, następnie ogłoszenia konkursu i powołania nowego komornika odbywa się na podstawie przepisów ustawy o komornikach sądowych i egzekucji. Zapewnienia ona ciągłość prowadzonych postępowań egzekucyjnych i zabezpieczenie interesów dłużników i wierzycieli. Dzięki takiemu trybowi postępowania nigdy nie dochodzi do takiej sytuacji, w której dana kancelaria jest nagle zamykana i nie obsługuje interesantów.
    Bardzo zależy mi, jak i całemu środowisku komorniczemu na udzielaniu rzetelnych, merytorycznych informacji na temat pracy komornika sądowego. Chcę podkreślić, że Rada Izby Komorniczej w Szczecinie jest zawsze gotowa do dyskusji i przekazywania informacji, w oparciu o które publikowane są materiały prasowe.
    Ubolewam, że nie zdecydował się Pan na kontakt z przedstawicielem samorządu komorników sądowych przed publikacją artykułu. Z chęcią się z Panem spotkam i wyjaśnię wszystkie Pańskie wątpliwości dotyczące zakresu pracy komorników sądowych, trybu ich powoływania i odwoływania oraz ewentualne wszelkie inne.
    Uprzejmie proszę jednocześnie o usunięcie omawianego powyżej artykułu ze strony internetowej gazetagoleniowska.com.

Z wyrazami szacunku,

Anna Zielińska
Rzecznik Prasowy
Rady Izby Komorniczej w Szczecinie

Kliknij aby skomentować

You must be logged in to post a comment Login

Dodaj komentarz

Aktualności

OGŁOSZENIE

BURMISTRZ WOLINA OGŁASZA

Opublikowane

w dniu

BURMISTRZ WOLINA

ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze „Główny księgowy, Kierownik Referatu Gospodarki Finansowej” w Urzędzie Miejskim w Wolinie.

  1. Wymagania niezbędne:
  1. obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
  4. nieposzlakowana opinia,
  5. znajomość języka polskiego, w mowie i piśmie, w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
  6. spełnianie jednego z poniższych warunków:
    a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
    b) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
    c) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
  7. posiadanie 5-letniego stażu pracy,
  8. dobra znajomość m. in. ustaw o: finansach publicznych, rachunkowości, samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, postępowaniu egzekucyjnym w administracji, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ordynacja podatkowa, Kodeks postępowania administracyjnego,
  9. dobra znajomość rozporządzeń, w szczególności: dotyczących zasad rachunkowości i planów kont, dla jednostek sektora finansów publicznych, w sprawie sprawozdawczości budżetowej, w sprawie klasyfikacji budżetowej.

Wymagania dodatkowe:

  1. doświadczenie zawodowe na stanowisku głównego księgowego w jednostce samorządu terytorialnego,
  2. posiadanie doświadczenia na stanowiskach kierowniczych,
  3. praktyczna znajomość w zakresie księgowości budżetowej, planowania i wykonywania budżetu, sporządzania sprawozdawczości budżetowej i finansowej,
  4. praktyczna znajomość w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych, prowadzenia rachunkowości budżetowej, dekretacji dokumentów, sporządzania sprawozdawczości budżetowej, rozliczania inwestycji w jednostkach budżetowych,
  5. umiejętność: zarządzania zasobami ludzkimi, pracy pod presją czasu, analitycznego oraz logicznego myślenia, korzystania i stosowania przepisów prawnych, pracy w zespole, dokładność, rzetelność, systematyczność,
  6. znajomość obsługi: systemu FK „Ratusz” firmy Rekord, MS Office, programów finansowo-księgowych, programów bankowości elektronicznej.
  1. Zakres obowiązków:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki.

2. Nadzorowanie gospodarki środkami budżetowymi, ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowości wydatkowania środków oraz zawierania umów z punktu widzenia przepisów finansowych.

3. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.

4. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

5. Prawidłowe gospodarowanie sumami depozytowymi.

6. Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowo-księgowych.

7. Opracowanie wewnętrznych dokumentów i zarządzeń niezbędnych do prawidłowego działania w zakresie rachunkowości.

8. Kontrola windykacji należności.

9. Rozliczanie inwentaryzacji majątku.

10. Przygotowanie analiz, sprawozdań budżetowych i finansowych oraz innych bieżących informacji.

11. Rozdział pracy podległym pracownikom, zgodnie z ich zakresami czynności, sprawowanie kontroli i nadzoru nad prawidłowością i terminowością wykonywanych prac.

12. Przygotowywanie decyzji w zakresie podatku od spadków i darowizn.

13. Wykonywanie innych zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych należą do kompetencji Głównego Księgowego.

Powyższe obowiązki są realizowane w szczególności poprzez:

  1. organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości Urzędu Miejskiego,
  2. organizowanie, nadzorowanie i współuczestniczenie w ustaleniu rzeczywistego stanu aktywów i pasywów,
  3. dokonywanie kontroli formalnej i rachunkowej dowodów księgowych,
  4. prowadzenie ksiąg rachunkowych dla organu,
  5. sporządzanie bilansu z wykonania budżetu,
  6. sporządzanie łącznego sprawozdania finansowego,
  7. dokonywanie odpisów dla izb rolniczych oraz na ZFŚS,
  8. prowadzenie rozliczeń z jednostkami organizacyjnymi gminy,
  9. przekazywanie i rozliczanie udzielonych dotacji celowych,
  10. dokonywanie okresowych analiz wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych, będących w dyspozycji gminy,
  11. kształtowanie polityki rachunkowości poprzez opracowywanie i aktualizację zasad (polityki) rachunkowości dla Urzędu Miejskiego w Wolinie – jednostka i organ,
  12. opracowywanie i aktualizację procedur i instrukcji regulujących gospodarkę finansową urzędu i wnioskowanie do Burmistrza o dokonanie zmian w wewnętrznych przepisach finansowych,
  13. monitorowanie realizacji polityki rachunkowości z uwzględnieniem wyników kontroli, audytów, wymogów wytycznych do projektów z dofinansowaniem zewnętrznym oraz zaleceń Skarbnika Gminy Wolin,
  14. inicjowanie działań mających na celu usprawnianie funkcjonowania przebiegu operacji gospodarczych i finansowych,
  15. kierowanie pracą podległych pracowników Referatu Gospodarki Finansowej,
  16. dokonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie pracy zespołów księgowości i podatków,
  17. nadzór nad prawidłowością bieżących rozliczeń wynikających z zatrudnienia pracowników, w tym publiczno-prawnych (naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń, zasiłków, składek ZUS, PFRON, PPK, zaliczek US, itp.),
  18. nadzór w zakresie ewidencji i rozliczenia podatków oraz opłat (podatki dochodowe, lokalne, VAT itp.),
  19. nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał w zakresie podatków i opłat lokalnych,
  20. kontrola przestrzegania przepisów prawa i regulacji wewnętrznych regulujących gospodarkę finansową Urzędu,
  21. współudział przy opracowywaniu projektu budżetu w zakresie realizowanym przez Referat,
  22. kontrola i analiza wykonywania budżetu zgodnie z okresami sprawozdawczymi,
  23. kontrola i nadzór nad prawidłowym sporządzaniem jednostkowych sprawozdań budżetowych jednostek organizacyjnych gminy,
  24. sporządzanie zbiorczych sprawozdań budżetowych i ich terminowe przekazywanie,
  25. współpraca z głównymi księgowymi jednostek organizacyjnych gminy,
  26. nadzór nad prawidłowym i terminowym realizowaniem zadań windykacyjnych,
  27. nadzór nad terminowym ściąganiem należności, dochodzeniem roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,
  28. współpraca z innymi referatami w zakresie pozyskiwania, wykorzystywania i rozliczania środków z dofinansowaniem unijnym i zewnętrznym,
  29. dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowników podległych:
  1. udział w rekrutacji nowych pracowników,
  2. wprowadzanie nowego pracownika w zakres obowiązków, w tym przeszkolenie na stanowisku pracy,
  3. planowanie i udzielanie urlopów,
  4. planowanie szkoleń zewnętrznych,
  5. udział w okresowej ocenie pracowników,
  6. przestrzeganie polityki organizacji dotyczącej zarządzania ryzykiem

w zakresie mającym wpływ na pełnione obowiązki,

  1. składanie kontrasygnaty na dokumentach, w których wyrażona jest czynność prawna mogąca spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych, w czasie nieobecności Skarbnika, w ramach posiadanych upoważnień,
  2. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

Dokumenty można składać do w terminie do dnia 31.01.2023 r., do godziny 11:00. Więcej informacji na https://bip.gminawolin.pl/strony/16567.dhtml

Kontynuuj czytanie

Aktualności

Usługi zastąpią służbę

Goleniów. Z Dorotą Rybarską-Jarosz, która kieruje Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w urzędzie marszałkowskim w Szczecinie, rozmawiamy o tym, dlaczego i jak CUS zastąpi w Goleniowie OPS.

Opublikowane

w dniu

Nasza rozmówczyni tłumaczy powody dla jakich warto przeprowadzić pilotażowy projekt zastąpienia Ośrodka Pomocy Społecznej Centrum Usług Społecznych. Dowiadujemy się też od niej o gwałtownych zmianach jakie zachodzą w naszym społeczeństwie, powodujących konieczność zastępowania tradycyjnych więzi rodzinnych i społecznych, instytucjonalnymi, a nawet komercyjnymi usługami. Więcej w rozmowie obok.

red.

powiązane – „CUS za OPS”

Kontynuuj czytanie

Aktualności

Z bankowości do PGK

Goleniów. Nowy prezes Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. swoją pracę w Goleniowie rozpoczyna od kryzysu śmieciowego.

Opublikowane

w dniu

W rozmowie z nami przedstawia swoją karierę zawodową i doświadczenie, które wykorzysta w kierowaniu komunalną spółką. Mówi o jej aktualnej kondycji i możliwościach rozwoju – w tym o współpracy z CZG R-XXI, budowie spalarni i bazy przeładunkowej na terenie PGK. Odnosi się też obszernie do kryzysu „śmieciowego” w gminie i tego jak on wpływa na pracę spółki oraz jej najbliższą przyszłość. Więcej w rozmowie obok.

red.

powiązane – https://goleniowska.com/pgk-w-kazdej-chwili-jestesmy-gotowi-odbierac-smieci/

Kontynuuj czytanie
Reklama
Kontakt e-mail: gazeta@goleniowska.com,
Nasz portal przeciętnie odwiedza codziennie ok. 2000 użytkowników - oni przy okazji zobaczą reklamę, ogłoszenie, materiał promocyjny, nekrolog itp.

Na czasie