Connect with us

Goleniów

Ekomural przy Szarych Szeregów

Goleniów. W Goleniowie ekomural powstanie przy ulicy Szarych Szeregów 7.

Opublikowane

w dniu

Wykona go Wallart Tomasz Smieszkol, a kompozycja przedstawiać będzie dziewczynkę na tle czystego, zielonego miasta. W 2022 roku w ramach projektu „Pomorze Zachodnie Zielony Region”, współfinansowanego z funduszy europejskich RPO WZ 2014-2020 w kwocie 300 tys. zł, zaplanowano wykonanie siedmiu ekomurali. Powstaną w sześciu miastach regionu w tym jeden w Goleniowie.

Ekomurale powinny pojawić się na elewacjach budynków podczas wakacji. Wszystko zależy od porozumień z artystami i przyjętych harmonogramów prac. Do wykonania malowideł użyte zostaną farby fotokatalityczne, które działają tak samo jak zadrzewiony skwer, neutralizując zanieczyszczenia. Badania naukowe potwierdzają skuteczność fotokatalizy i nanokryształów dwutlenku tytanu, które są składnikiem farby i pełnią funkcję katalizatora, przyspieszając rozkład szkodliwych substancji. Szacuje się, że 1 metr kw. redukuje 0,44 g tlenków azotu dziennie. Co więcej – farba wychwytuje nie tylko gazy, ale również drobnoustroje. Niszczy bakterie, wirusy, grzyby, a nawet nieprzyjemne zapachy. Jej wielką zaletą jest samooczyszczanie. Pomalowana powierzchnia nie wymaga częstego odświeżania czy mycia.

red.

powiązane – „Otwarty spichlerz”

Goleniów

Szpital stracił płynność finansową, ale zwolnień nie będzie.

Goleniów. Prezes zarządzającej szpitalem powiatowym w Goleniowie spółki mówi o jego kłopotach finansowych.

Opublikowane

w dniu

W opublikowanym niedawno materiale na portalu „Puls medycyny” czytamy m.in. takie wypowiedzi prezes Katarzyny Kęckiej:

  • „W porównaniu z częścią podmiotów leczniczych nie należymy do dużych ośrodków, ale stanowimy miejsce pracy dla ponad 300 osób pracujących w oparciu o różnorodne formy zatrudnienia. Przyjęcie nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu oznacza dla zarządzanej przeze mnie placówki wzrost kosztów pracy o ok. pół miliona zł miesięcznie. Dzięki wzrostowi wyceny świadczeń, jaki w ostatnim czasie miał miejsce, zyskaliśmy dodatkowo ok. 300 tys. zł. Wykonaliśmy analizę tego, w jaki sposób podwyżki zagwarantowane ustawą od 1 lipca wpłyną na sytuację finansową Szpitalnego Centrum Medycznego w Goleniowie, ale ma ona charakter wstępnej. W związku z informacją przekazaną 9 sierpnia przez prezesa AOTMiT, będzie z pewnością wymagała aktualizacji. Z naszej wstępnej analizy wynika, że – nawet z uwzględnieniem wzrostu wyceny ryczałtu dokonanego przez NFZ – aby pokryć koszty wynagrodzeń szpitalowi w Goleniowie, zabraknie ok. 200 tys. zł miesięcznie. W dyskusji o wzroście wynagrodzeń powinniśmy pamiętać, że mowa tu nie tylko o wyższym wynagrodzeniu zasadniczym, ale też o wzroście składek odprowadzanych przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pochodnych (np. dodatku za nocne i świąteczne dyżury) (…)
    Jak dodaje prezes Kęcka, prezes AOTMiT Roman Topór-Mądry i wiceprezes NFZ Bernard Waśko zapowiedzieli wprawdzie, że szpitale I i II poziomu mogą liczyć na dodatkowe środki, aby zrealizować ustawowe podwyżki – tyle tylko, że to propozycja obejmująca jedynie najbliższych pięć miesięcy (…)
  • Z niecierpliwością czekamy więc na zapowiedziany na tej samej konferencji wzrost wycen m.in. w obszarze interny. W mojej ocenie wyceny w zakresie diagnostyki i leczenia chorób internistycznych, ale też ginekologii i położnictwa, szczególnie jeśli chodzi o porody fizjologiczne, są stanowczo niedoszacowane. Prowadzi to do sytuacji, w której szpital realizujący wysoką liczbę świadczeń musi liczyć się z tego tytułu z coraz wyższymi kosztami. Chciałabym też zwrócić uwagę, że bardzo wiele szpitali, w tym zarządzana przeze mnie placówka, zmaga się z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności wynikającymi z inflacji. Od stycznia 2022 r. w szpitalu w Goleniowe odnotowaliśmy wzrost kosztów usług zewnętrznych i materiałów o 700 tys. zł miesięcznie – mówi prezes Kęcka. Jej zdaniem środki uzyskane dzięki podniesieniu przez NFZ wycen tego nie pokrywają.
  • Z dużym prawdopodobieństwem mogę więc prognozować, że najpewniej nie uda się nam zbilansować budżetu – już teraz utraciliśmy płynność finansową, ponieważ dynamicznie rosną nam zobowiązania wymagalne. W podobnej sytuacji znajduje się większość szpitali powiatowych w Polsce. Zadłużenie sektora szpitalnego będzie więc w najbliższych miesiącach rosło. Jedynym rozwiązaniem tego problemu jest adekwatna korekta wycen. Niestety, mam wrażenie, że obecnie żadna z instytucji systemu ochrony zdrowia nie pochyla się należycie nad realnym wzrostem kosztów wynikającym z rosnących cen leków czy podstawowych materiałów – podkreśla Kęcka.

Zapowiada, że redukcji zatrudnienia w szpitalu nie będzie: personelu medycznego i niemedycznego i tak brakuje.

  • Mimo tak trudniej sytuacji w szpitalu w Goleniowie nie zdecydowaliśmy się na redukcję zatrudnienia. Wszyscy przecież zdajemy sobie sprawę, że personelu – zarówno medycznego, jak i niemedycznego – brakuje, zwolnienia nie są więc optymalnym rozwiązaniem. Obecny poziom finansowania szpitali i tak pozwala zresztą na zatrudnienie absolutnie minimalnej liczby personelu administracyjnego, technicznego czy pomocniczego. Co więcej, podjęliśmy decyzję o wypłacaniu podwyżek zgodnie z poziomem posiadanego przez pracownika wykształcenia. Kwestia ta dotyczy głównie pielęgniarek. Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy jest w tym zakresie jasne: pielęgniarka powinna zostać zaszeregowana w nowej siatce płac zgodnie z posiadanym wykształceniem. Takie rozwiązanie uważam też za najbardziej sprawiedliwe – zapewnia prezes Kęcka.

Nie do końca zgadza się też ona ze twierdzeniem, że rezygnacja z odrębnego wypłacania przez NFZ środków przeznaczonych na wynagrodzenia to dobra decyzja.

– Przekazywane w ten sposób pieniądze były „nie do ruszenia”, dzięki czemu pracownicy i świadczeniodawcy czuli się finansowo zabezpieczeni. Uważam, że to rozwiązanie nadal mogłoby obowiązywać, ale pod warunkiem, że odrębny strumień finansowania uwzględniałby także koszty zatrudnienia pracowników na umowy cywilnoprawne – dotychczas niestety tak nie było. NFZ ma dostęp do danych dotyczących liczby wszystkich osób zatrudnionych w danym podmiocie – uważa prezes Kęcka.

Poruszyła też kwestię dotyczącą głównie pielęgniarek.

  • Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy jest w tym zakresie jasne: pielęgniarka powinna zostać zaszeregowana w nowej siatce płac zgodnie z posiadanym wykształceniem. Takie rozwiązanie uważam też za najbardziej sprawiedliwe – mówi “Pulsowi Medycyny” dr n. o zdr. Katarzyna Kęcka, prezes Zarządu Szpitalnego Centrum Medycznego w Goleniowie…”

Obowiązująca od 1 lipca nowelizacja ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe współczynniki pracy – a więc i podwyżki uzależnione od rodzaju zaszeregowania pracownika. 9 sierpnia prezes AOTMiT Roman Topór-Mądry i wiceprezes NFZ Bernard Waśko poinformowali, że w związku z przejściowymi trudnościami z realizacją podwyżek dla pracowników – wynikających z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu – szpitale I i II poziomu mogą liczyć na dodatkowe środki.

Kontrakt Szpitalnego Centrum Medycznego w Goleniowie z Narodowym Funduszem Zdrowia umiejscawia szpital w grupie do 50 milionów złotych.

red.

powiązane – „Zakaz wojewody”

Kontynuuj czytanie

Goleniów

Przystanek prawie gotowy

Goleniów. Praktycznie zakończyła się budowa nowego przystanku kolejowego „Goleniów Park Przemysłowy”.

Opublikowane

w dniu

Jak nam powiedział wiceburmistrz Tomasz Banach, zarówno część infrastruktury przystanku za której budowę odpowiadła gmina, jak i część kolejowa (perony) są gotowe. Nie oznacza to jednak, że zaraz zatrzymywać się tam będą pociągi. To bowiem proces dłuższy, wymagający uzgodnień rozkładowych, który może potrwać do trzeciego kwartału przyszłego roku.

Przystanek ma dwa perony o długości 130 m z wiatami. Przy przystanku jest pętla autobusowa z wiatą, parkingu samochodowy, parkingu rowerowy, chodniki oraz ostatni odcinek ścieżki pieszo – rowerowej biegnącej z parku przemysłowego, wzdłuż ulicy Granitowej w stronę Goleniowa. Planowana jest też budowa łączącej się z nią przy tym przystanku ścieżki rowerowej z Goleniowa wzdłuż ulicy Przestrzennej od stacji paliw Orlen i drogi wylotowej na Szczecin.

red.

powiązane – „Przystanek Goleniów Park Przemysłowy”

Kontynuuj czytanie

Goleniów

Ekstremalny bieg strażacki

Goleniów. #CROSSFIREFIGHTER – ekstremalny bieg strażacki, odbędzie się dnia 13 sierpnia 2022 roku (sobota). Rozpoczęcie o godz. 10:00 na stadionie OSiR w Goleniowie.

Opublikowane

w dniu

CROSSFIREFIGHTER to ekstremalny bieg strażacki na którym to druhny i druhowie OSP, jak również członkowie Młodzieżowych Drużyn Pożarniczych będą rywalizować na specjalnie przygotowanej trasie biegowej przypominającej warunki z którymi strażacy mierzą się podczas działań ratowniczo-gaśniczych. Całej imprezie biegowej towarzyszyć będzie piknik strażacki na którym będzie można zobaczyć prezentację sprzętu strażackiego tj. samochody ratowniczo-gaśnicze jednostek OSP i PSP z naszego powiatu. W Mobilnej Sali Edukacyjnej Komendy Powiatowej PSP w Goleniowie będzie można poznać zasady udzielania pierwszej pomocy oraz nauczyć się podstawowych zasad podczas stanów zagrożenia życia i zdrowia. Specjalnie przygotowana strefa gastronomiczna sprawi że zarówno uczestniczy naszego biegu jak i widzowie będą mogli spróbować specjałów przygotowanych przez lokalnych restauratorów.

red.

powiązane – „GTBS i PGK przejmą nowy dworzec”

Kontynuuj czytanie
Reklama
Kontakt e-mail: gazeta@goleniowska.com,
Nasz portal przeciętnie odwiedza codziennie ok. 2000 użytkowników - oni przy okazji zobaczą reklamę, ogłoszenie, materiał promocyjny, nekrolog itp.

Na czasie